注册劳务派遣许可证条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件
北京人力资源公司注册后可经营的项目有很多：人才招聘、人才交流；人才培训；人才派遣；职业介绍；劳务派遣；劳务外包等都可以作为北京人力资源公司的主营业务
目前北京人社局现在已经开始收紧人力资源服务许可证和劳务派遣证的审批
部分区域已经不能审批劳务派遣证了
其他能审批的区域审核难度也是大幅加大
根据目前态势很可能近期会停办此类资质
所以有需要的老板得抓紧时间行动了
一、企业为什么需要劳务派遣呢？
1、灵活用工
2、节省企业用人成本
3、降低企业用工法律风险
4、解决政府、事业单位的编制不足问题
5、有助于提供员工工作积极性
6、求职者可选性增加
【注：劳务派遣许可证属于前置审批，没有劳务派遣证不能增加劳务派遣这一项经营范围】
人力资源公司从事以下服务：
人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家
庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理服务；人才职业
培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务。
随着企业用工成本越来越高，企业都希望轻装上阵，
把繁琐的招聘、培训、考核、辞退等人事管理，整体打外包，
那么这个时候就需要人力资源公司了
众所周知人力资源公司的核心业务是招聘、人事代理、人事外包、弹性用工、劳务派遣等，
人力资源公司的作用是为企业解决用工难的问题，
但目前大多人力资源公司的业务主要是以中介为主，而进一步催生出黑中介
目前北京地区为打击黑中介等乱象收紧人力资源公司审批力度
个别区域已经不能审批人力资源公司了，
所以建议有需要的老板抓紧办理，政策的事说停就停，不要等到停办了追悔莫及
人力资源公司注册条件
人力资源公司注册条件不仅苛刻，而且由于近年市面上黑中介泛滥，北京个别地区已经停止审批人力资源公司，虽然没有停办，但是也有停办的趋势
公司主营业务：
1、公司注册、税务登记、国家局核名、执照变更
增资、会计服务、银行开户等全程服务！
2、为企业提供注册选址、注册资金、注册准备资料。
3、代理记账、公司建账、银行报税。
4、公司转让、执照收转
5、专业注册中字头、集团公司、各类型公司。
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